赞 防范家族腐败有利企业管理

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温康据央广网报导,近来,有京东的职工反映,公司要求部分职工在限制日期内提交与京东其他职工之间的亲属及同学联系信息,包含直系、三代以内旁系亲属联系,以及小学开端的同学联系。部分职工表明,这种做法涉嫌侵略他们的隐私权。 在一个团体内搞“团团伙伙”、搞“小山头”等会导致糜烂。任何一个办理体系傍边,这种现象都或许对集体利益发生损害。企业亦是如此。企业中亲属、同学等杂乱联系网的存在,极有或许变成办理的妨碍,构成办理的低效率。而由情面联系而繁殖的宗族糜烂,其实是不少互联网企业、科技公司在开展中都面对的窘境,尤其是那些从宗族企业、个人企业开展起来的公司,更是如此。京东作为互联网大佬,相同受困于情面联系所发生的小团体、小帮派损害。办理层敏锐地认识到此问题的严重性,并出台相应的办理行动,为打破这种“联系网”作出了测验,这种做法值得学习。首要,职工之间的亲属联系并不触及个人隐私和隐秘,在政府机关、事业单位中,这些内容都是个人资料的必填项目,并未侵略职工的任何隐私。其次,要求部分职工上报亲属及同学联系,利于企业内部构成揭露公正公正的工作环境。实际中,有的企业内部有亲属及同学联系的职工彼此照应、彼此照顾、揽功诿过的现象,在许多单位并非罕见,这事实上是一种不正之风,对其他职工并不公正。而揭露职工之间这层特殊联系,能够比较有效地限制彼此帮腔,乃至排除异己的“小山头”“小帮派”现象。当然,整理情面联系的做法,当然能够防止宗族糜烂,但这并不意味着查完三代,企业内部就真的没有了裙带联系。企业的高效运转,底子还在于科学的办理体系。对京东而言,与其查三代,不如完善企业的人事准则和逃避准则,然后营建更具鼓励性的工作环境。 以上文章仅仅作者个人言辞,不代表本网观念。版权声明:凡注明来历为广西新闻网的文章均系广西新闻网原创著作,版权归广西新闻网一切,转载请必须注明来历及作者。违背上述声明者,本网将追究其相关法律责任。

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